CONSULTORIA ESTRATÉGICA EM DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
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Endereço: Avenida Otacílio Tomanik, 1033, São Paulo - SP. CEP: 05363 -101
-Mapeamento de Diversidade: Análise demográfica da força de trabalho para identificar a representação de grupos diversos
-Auditoria: Avaliação das práticas, políticas e cultura organizacional para identificar barreiras à inclusão.
-Assessment de Vieses Cognitivos: Ferramentas e entrevistas para identificar e abordar preconceitos dentro da organização.
-Desenvolvimento de Estratégia de DE&I: Criação de plano estratégico personalizado alinhado aos objetivos do negócio e às melhores práticas de mercado;
-Programas de Metas e KPIs de DE&I: Estabelecimento de indicadores-chave de desempenho para rastrear e medir o progresso das iniciativas de DE&I.
-Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para atrair candidatos e candidatas de diferentes marcadores sociais.
-Análise de Processos de Recrutamento: Revisão dos processos de seleção e contratação para eliminar vieses e promover a igualdade de oportunidades.
-Desenvolvimento de Políticas de DE&I: Revisão, elaboração e implementação de políticas que promovam igualdade, equidade e inclusão para pessoas negras, indígenas, PcDs, pessoas LGBTI+, 50+, dentre outros marcadores sociais.
-Treinamentos sobre Legislação: Educação sobre leis e regulamentos relacionados a DE&I.
-Relatórios de Impacto de DE&I: Documentação e análise do impacto das iniciativas de DE&I na organização.
-Monitoramento e Relatórios: Sistemas de monitoramento para coleta de dados e relatórios regulares sobre o progresso de DE&I.
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